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徹底分析!都道府県・ディーラー別
整備士求人の給料・年収・待遇ランキング
【都道府県別】整備士求人の給料など待遇ランキング
ハローワークに掲載のある求人情報を基に、求人の就業場所情報を抽出し、各都道府県別に「月給」の平均を集計しています。
各項目をクリックすると「昇順・降順」に並べ替えすることができます。
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都道府県名 | 月額支給額(下限) ※平均(円) |
月額支給額(上限) ※平均(円) |
月額支給額(中間値) ※平均(円) |
集計 求人件数(件) |
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北海道 | 173,904 | 238,803 | 206,353 | 397 |
青森県 | 158,794 | 222,526 | 190,660 | 90 |
岩手県 | 159,282 | 231,820 | 195,551 | 195 |
宮城県 | 179,944 | 266,468 | 223,206 | 191 |
秋田県 | 160,223 | 224,319 | 192,271 | 179 |
山形県 | 169,436 | 240,775 | 205,106 | 128 |
福島県 | 171,513 | 240,811 | 206,162 | 213 |
茨城県 | 191,910 | 292,777 | 242,343 | 232 |
栃木県 | 200,011 | 302,179 | 251,095 | 127 |
群馬県 | 187,187 | 281,961 | 234,574 | 123 |
埼玉県 | 201,716 | 309,503 | 255,610 | 318 |
千葉県 | 202,196 | 307,770 | 254,983 | 236 |
東京都 | 215,679 | 314,441 | 265,060 | 232 |
神奈川県 | 211,053 | 314,452 | 262,752 | 251 |
新潟県 | 182,348 | 253,022 | 217,685 | 429 |
富山県 | 184,063 | 269,711 | 226,887 | 161 |
石川県 | 188,259 | 284,811 | 236,535 | 101 |
福井県 | 180,725 | 266,459 | 223,592 | 52 |
山梨県 | 190,730 | 289,640 | 240,185 | 59 |
長野県 | 179,393 | 262,290 | 220,842 | 297 |
岐阜県 | 184,639 | 294,795 | 239,717 | 163 |
静岡県 | 193,786 | 277,830 | 235,808 | 205 |
愛知県 | 197,923 | 310,605 | 254,264 | 505 |
三重県 | 186,535 | 283,113 | 234,824 | 173 |
滋賀県 | 192,157 | 309,071 | 250,614 | 115 |
京都府 | 196,486 | 292,983 | 244,734 | 144 |
大阪府 | 204,918 | 304,845 | 254,881 | 282 |
兵庫県 | 195,933 | 290,258 | 243,096 | 246 |
奈良県 | 214,226 | 333,172 | 273,699 | 86 |
和歌山県 | 182,036 | 286,403 | 234,220 | 33 |
鳥取県 | 170,860 | 252,930 | 211,895 | 108 |
島根県 | 174,056 | 246,082 | 210,069 | 167 |
岡山県 | 188,364 | 285,779 | 237,072 | 286 |
広島県 | 189,946 | 286,958 | 238,452 | 348 |
山口県 | 173,244 | 239,992 | 206,618 | 315 |
徳島県 | 167,170 | 239,149 | 203,160 | 63 |
香川県 | 186,538 | 268,192 | 227,365 | 106 |
愛媛県 | 177,466 | 254,880 | 216,173 | 145 |
高知県 | 172,138 | 238,767 | 205,453 | 66 |
福岡県 | 201,407 | 310,218 | 255,813 | 232 |
佐賀県 | 179,760 | 260,485 | 220,122 | 85 |
長崎県 | 187,988 | 284,440 | 236,214 | 144 |
熊本県 | 178,518 | 252,712 | 215,615 | 112 |
大分県 | 186,305 | 269,517 | 227,911 | 98 |
宮崎県 | 168,246 | 247,358 | 207,802 | 94 |
鹿児島県 | 170,715 | 243,009 | 206,862 | 169 |
沖縄県 | 166,085 | 228,163 | 197,124 | 55 |
全国平均 | 186,739 | 275,738 | 231,238 | 8,556 |
【統計元】ハローワークインターネットサービス掲載求人(2018年4月~2019年3月掲載求人)
まとめ
各都道府県の月額支給額を比較すると、関東圏、大阪・愛知近県が、比較的に月給面での待遇が良いことが分かります。
また、上記以外にも自動車メーカー生産工場がある三重、滋賀なども比較的待遇が良いことが分かります。
一方で、整備士以外の他業種と同様に、東北・北海道や北陸、四国、山陰、沖縄は全国平均を下回っていることが分かります。
各都道府県の待遇を詳しく見る
【ディーラー別】
整備士求人の給料など待遇ランキング
ハローワークに掲載のある求人情報を基に、求人企業の社名にディーラー・メーカー名が含まれている求人を抽出し、各ディーラー・メーカー別に「月給」の平均を集計しています。
※この統計データには、各メーカー本社の求人情報は含まれていないため、ディーラーで整備業務を行う整備士のデータとなります。
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ディーラー名 | 月額支給額(下限) ※平均(円) |
月額支給額(上限) ※平均(円) |
月額支給額(中間値) ※平均(円) |
集計 求人件数(件) |
---|---|---|---|---|
スズキ | 175,976 | 259,925 | 217,950 | 116 |
スバル | 172,171 | 223,932 | 198,052 | 31 |
ダイハツ | 165,477 | 246,072 | 205,774 | 54 |
トヨタ | 168,006 | 213,624 | 190,815 | 105 |
日産 | 160,560 | 222,518 | 191,539 | 131 |
ホンダ | 171,833 | 269,814 | 220,823 | 239 |
マツダ | 170,346 | 238,234 | 204,290 | 38 |
三菱 | 164,587 | 233,210 | 198,898 | 25 |
大型車※ | 177,243 | 248,946 | 213,095 | 56 |
整備士全体 | 181,873 | 268,705 | 225,289 | 5037 |
※大型車とは、「いすゞ、日野、UD、三菱ふそう」となります。
【統計元】ハローワークインターネットサービス掲載求人(2016年10月~2017年5月掲載求人)
まとめ
整備士の求人全体と比較すると、自動車ディーラーの月給は低めであることが分かります。
但し、その他の待遇も比較すると、自動車メーカーの求人は、賞与の有無や支給月数、退職金制度の有無、年間休日数の部分での待遇が非常によく、待遇は決して悪いわけではないことが分かります。
ディーラー・メーカーごとの待遇を詳しく見る
【企業規模別】整備士の給料などの待遇ランキング
ハローワークに掲載のある求人情報を基に、求人企業の全従業員数を抽出し、企業の従業員規模別に「月給」の平均を集計しています。
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企業規模 | 月額支給額(下限) ※平均(円) |
月額支給額(上限) ※平均(円) |
月額支給額(中間値) ※平均(円) |
集計 求人件数(件) |
---|---|---|---|---|
1~9名 | 176,898 | 266,103 | 221,500 | 1,316 |
10~49名 | 183,860 | 279,927 | 231,894 | 1,577 |
50~99名 | 182,278 | 268,672 | 225,475 | 497 |
100~299名 | 186,568 | 255,278 | 220,923 | 979 |
300~499名 | 176,026 | 270,617 | 223,322 | 455 |
500~999名 | 195,476 | 277,588 | 236,532 | 138 |
1000名以上 | 172,981 | 219,849 | 196,415 | 72 |
整備士全体 | 181,873 | 268,705 | 225,289 | 5037 |
【統計元】ハローワークインターネットサービス掲載求人(2016年10月~2017年5月掲載求人)
まとめ
月給に関しては、ばらつきがあり、従業員規模が大きければ月給が高いわけではないようです。
但し、その他の待遇も比較すると、従業員の規模によって、賞与の有無や支給月数、退職金制度の有無等に大きな開きがあり、従業員規模が大きくなるに連れて、待遇が改善されていきます。
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