整備士転職ノウハウ|職歴が少ない方の効果的な書き方「整備士の転職~履歴書編~」

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職歴が少ない方の効果的な書き方「整備士の転職~履歴書編~」
1社での勤務期間が長い場合
1社での勤務期間が短い場合
正社員、契約社員の経験がない(少ない)場合
履歴書の例文集

初めての転職や、正社員・契約社員などの勤務経験がなく履歴書の職歴欄に書くことがない、または少なくて悩んでいませんか?
経歴が1社で勤務期間が長い場合や、正社員経験がなく困っている方が、より採用担当者に好印象を与えることが出来る職歴の書き方を解説します。

1社での勤務期間が長い場合

経験が1社しかないと、履歴書に書くことが少ないと思っていませんか。
長く勤務されていたのであれば、書けることは沢山ありますので、履歴書できっちり経験をアピールして採用担当者に好印象を与えましょう。

正社員・契約社員の職歴の基本的な書き方はこちら

ポイント

職歴欄の効果的な書き方

職歴の基本的な書き方は下のようになります。

基本的な書き方

職歴1

書き方はこれでも問題はありませんが、職歴欄に空白が多く自分をアピールするにはもったいない履歴書になってしまっています。

1社で長く勤めることは継続性があり、採用担当者からの評価も高く素晴らしいことです。これにひと手間加えるだけでより良い履歴書になります。

矢印

効果的な書き方

職歴2

入退社だけではなく、

  • 業務内容
  • 配属先や異動先
  • 昇進・昇格

等も書くことでより良いアピールが出来ます。

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書き方サンプル

整備士の転職に使える
~履歴書の書き方~

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履歴書の書き方
~例文集~

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1社での勤務期間が短い場合

勤務期間が短いものは書かなくてもよいと思っている方も多いと思いますが、勤務経験が1社しかない場合には必ず書きましょう。

短い1社の中で自分の業務内容などをしっかり思い出し、出来る限り具体的にどのようにしたら採用担当者に好印象を与える事が出来るか考えて書きましょう。

正社員・契約社員の職歴の基本的な書き方はこちら

ポイント

職歴欄の効果的な書き方

職歴の基本的な書き方は下のようになります。

基本的な書き方

職歴3

書き方としてはこれで問題はありませんが、これでは社会人経験が短く、また仕事が続かない人という印象だけを与えてしまいます。

矢印

効果的な書き方

職歴4

入退社だけではなく、

  • 業務内容
  • 配属先や異動先
  • どのような研修を受けたか
  • どのような技術を学んだのか

等も書くことでより良いアピールが出来ます。

また、職歴が少なく勤務期間が短い場合は、職歴で採用担当者によいアピールが出来ない為、履歴書や職務経歴書、面接での志望動機・自己PRが大変重要になってきます。

また、アルバイトやパートは職歴とは言わないと考える採用担当者もいますが、アルバイト・パートの経験も立派な職歴です。
アルバイトやパートでの経験で転職先に活かすことが出来そうな業務があった場合には、アルバイトの職歴も書くようにすることでよりアピールが出来ます。

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効果的な書き方

職歴5

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正社員、契約社員の経験がない(少ない)場合

正社員、契約社員の経験が「ない」または「少ない」場合、職歴の欄はどのように書いたら良いのでしょうか?

アルバイトやパートは職歴とは言わないなどと考える採用担当者もいますがアルバイト・パートの経験も立派な職歴です。正社員、契約社員での職歴が「ない」または「少ない」時はアルバイトやパートでの業務内容で、転職先の仕事に活かすことが出来そうな内容がある場合はアルバイトも書くことで社会人経験をアピールすることが出来ます。

派遣社員の職歴の基本的な書き方はこちら

アルバイト・パートの職歴の基本的な書き方はこちら

ポイント

正社員、契約社員の経験が「少ない」場合

職歴の基本的な書き方は下のようになります。

基本的な書き方

職歴6

書き方のマナーとしては問題はないのですが、この内容だと空白が目立ち、社会人経験が短く、仕事が続かない人という印象を採用担当者に与えてしまいます。

矢印

効果的な書き方

職歴7

入退社だけではなく、

  • 業務内容
  • 配属先や異動先

なども書くことで、しっかりした人であることをアピールが出来ます。

また、職歴が少なく勤務期間が短い場合は、職歴で採用担当者に好印象を与えることが難しいため、履歴書や職務経歴書、面接での志望動機・自己PRをしっかり行い、担当者に良い印象をもってもらえるかどうかが採用のカギになります。

正社員、契約社員の経験が「ない」場合

正社員、契約社員の経験が「ない」場合

職歴8

アルバイトも含め職歴が「ない」場合

職歴9

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履歴書の書き方サンプル・例文

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