整備士転職ノウハウ|整備士の転職の際に履歴書は手書きにすべきか、パソコンにすべきか

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整備士の転職の際に履歴書は手書きにすべきか、パソコンにすべきか

転職活動で必ず作成しなければいけないのが履歴書です。今は履歴書を手書きだけでなくパソコンを使用して作成することも可能とされています。
整備士の転職場合はどちらが良いのでしょうか?手書きとパソコン作成でのメリットとデメリットを理解した上で選択するようにしましょう。

履歴書は手書きかパソコンか…答えは採用担当者によって違う?

求人に応募する際にほとんどと言って良いほど作成が必要な履歴書ですが、

「手書きが適しているのか」それとも「パソコン作成が適しているのか」

は、応募する求人の業種や会社によって違ってきます。

パソコンスキルが必要な業種・職種はパソコンでの作成、接客業など人柄が重視される業界・職種では手書きが好ましいと一般的には考えられています。

それでは整備士の場合はどうなのでしょうか?


結論、「手書きの物」や「パソコン作成の物」と応募先から指定がない場合には、どちらが適していると言い切ることは出来ません。

理由は履歴書を見る方(採用担当者など)の考え方や年齢などが反映されてしまうからです。

まずは、手書きの履歴書のメリット・デメリット、パソコン作成でのメリット・デメリットをしっかり把握して、自分にあった方法を考えましょう。

手書きとパソコン作成の履歴書のメリットとデメリット


手書きのメリット

  • 文字が上手い下手ではなく、丁寧に書いていることでやる気・熱意や誠実さを伝えることが出来る(採用担当者は文字から人柄や個性、熱意を知ることができると考えている方も多いです)

手書きのデメリット

  • 丁寧に一字一字書いていないと(あまりにも字が汚いと)仕事が雑、やる気がないと思われる
  • 誤字脱字などの間違いがあった場合に書き直さなければならない
  • 複数社に応募する際にそのたびに手書きしなければいけない

パソコン作成のメリット

  • 文字間などがきれいに仕上がるので読みやすい。また、誤字脱字などミスがあった場合に簡単に修正ができ、効率よく作成できる
  • パソコンのスキルをアピールすることができる
  • 複数社に応募する際に、ほとんどの箇所を複製することができる

パソコン作成のデメリット

  • 文字変換の際に気を付けないと誤字(変換ミス)が起こりやすい
  • 「履歴書は手書きが当然」と考える採用担当者も多いので、パソコンで作成することによって「常識がない」「やる気がない」と判断される可能性がある
  • 履歴書の文字から熱意であったり、誠実さを伝えることが出来ない
    (採用担当者は文字から人柄や個性、熱意を知ることができると考えている方も多いです)

手書きかパソコンか、思い切って担当者に聞いてみましょう!

履歴書は手書きか?パソコン作成か?

正解は応募先の採用に関わる方の考え方次第です。

割と年配の採用担当者は「履歴書は手書きが当然」と思っている方が多い傾向があり、また、人柄や熱意を重視している担当者も「手書きの方が良い」と思っている傾向があります。

一方で規模の大きい企業などは、履歴書は「読みやすい方が良い」、「最低限のパソコンスキルがあるのか見たい」などの理由でパソコン作成が好ましいと思っている場合もあります。

メリット・デメリットを知ったうえで、思い切って求人に応募する際に「提出させていただく履歴書は手書きの方が好ましいでしょうか?パソコン作成の方が好ましいでしょうか?」と聞いてしまうのも一つの方法です。

「手書き」と言われた場合

担当者から手書きと言われるのであれば、人柄ややる気を重視している可能性が高いですし、何より「履歴書は手書きが当然」と思っている可能性が高いです。

「履歴書は手書きが当然」と思っている方にパソコン作成での履歴書を送ってしまうと、悪い印象を持たれてしまう可能性もあります。

「パソコン作成」と言われた場合

パソコン作成でと言われれば、担当者が読みやすさ重視だったり、パソコンの操作スキルを見ていたりということが考えられます。

「どちらでも良い」と言われた場合

どちらでも良いと言われた場合には、上記で説明したメリット・デメリットから、自分をよく見せるためにはどちらがいいのか考えて選択しましょう。

ただし、パソコンを持っていない、まったく使えない方が
「履歴書は手書きか?パソコンか?」という質問をしてしまうと、
「パソコン作成で」と言われてしまった場合にどうしようもなくなるの可能性があるので、その点は注意しましょう。

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