整備士・メカニックなど自動車業界の求人・転職サイト「クラッチ求人」
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転職活動で必ず作成しなければいけないのが履歴書です。今は履歴書を手書きだけでなくパソコンを使用して作成することも可能とされています。
整備士の転職場合はどちらが良いのでしょうか？手書きとパソコン作成でのメリットとデメリットを理解した上で選択するようにしましょう。
求人に応募する際にほとんどと言って良いほど作成が必要な履歴書ですが、
「手書きが適しているのか」それとも「パソコン作成が適しているのか」
は、応募する求人の業種や会社によって違ってきます。
パソコンスキルが必要な業種・職種はパソコンでの作成、接客業など人柄が重視される業界・職種では手書きが好ましいと一般的には考えられています。
それでは整備士の場合はどうなのでしょうか？
履歴書は手書きか？パソコン作成か？
正解は応募先の採用に関わる方の考え方次第です。
割と年配の採用担当者は「履歴書は手書きが当然」と思っている方が多い傾向があり、また、人柄や熱意を重視している担当者も「手書きの方が良い」と思っている傾向があります。
一方で規模の大きい企業などは、履歴書は「読みやすい方が良い」、「最低限のパソコンスキルがあるのか見たい」などの理由でパソコン作成が好ましいと思っている場合もあります。
メリット・デメリットを知ったうえで、思い切って求人に応募する際に「提出させていただく履歴書は手書きの方が好ましいでしょうか？パソコン作成の方が好ましいでしょうか？」と聞いてしまうのも一つの方法です。
「手書き」と言われた場合
担当者から手書きと言われるのであれば、人柄ややる気を重視している可能性が高いですし、何より「履歴書は手書きが当然」と思っている可能性が高いです。
「履歴書は手書きが当然」と思っている方にパソコン作成での履歴書を送ってしまうと、悪い印象を持たれてしまう可能性もあります。
「パソコン作成」と言われた場合
パソコン作成でと言われれば、担当者が読みやすさ重視だったり、パソコンの操作スキルを見ていたりということが考えられます。
「どちらでも良い」と言われた場合
どちらでも良いと言われた場合には、上記で説明したメリット・デメリットから、自分をよく見せるためにはどちらがいいのか考えて選択しましょう。
ただし、パソコンを持っていない、まったく使えない方が
「履歴書は手書きか？パソコンか？」という質問をしてしまうと、
「パソコン作成で」と言われてしまった場合にどうしようもなくなるの可能性があるので、その点は注意しましょう。
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結論、「手書きの物」や「パソコン作成の物」と応募先から指定がない場合には、どちらが適していると言い切ることは出来ません。
理由は履歴書を見る方（採用担当者など）の考え方や年齢などが反映されてしまうからです。
まずは、手書きの履歴書のメリット・デメリット、パソコン作成でのメリット・デメリットをしっかり把握して、自分にあった方法を考えましょう。