求人情報 | 株式会社ナカノオート | 整備工場マネージャー｜月給37万円～✅管理だけでは終わらない✅整備経験を活かして、人と現場を動かす | 新潟県

整備工場のマネジメントでは、数字やスケジュールの管理だけでなく、
実際の整備内容や作業負荷を理解することが重要です。

●この作業には、どの程度の時間が必要か
●どの整備士が、その作業を得意としているか
●誰か一人に負担が偏っていないか
●納期と整備品質を両立できているか
●経験の浅い整備士が無理をしていないか

こうした現場の状況を把握し、適切な判断を行うことがマネージャーの役割です。
整備経験があるからこそ分かる現場の感覚を、工場全体の運営に活かしてください。

マネージャーになっても、自動車整備から完全に離れるわけではありません。

繁忙時のフォロー、難易度の高い整備、故障診断、若手への技術指導など、
必要に応じて現場へ入っていただきます。

一方で、自分の整備作業だけに集中するポジションでもありません。
マネージャーとして最も重要なのは、自分一人が多くの作業をこなすことではなく、
チーム全体が安全かつ円滑に整備を進められる状態をつくることです。

ナカノオートが求めているのは、上から指示を出すだけの管理職ではありません。
メンバーの経験や得意分野を理解し、それぞれが力を発揮できる仕事の任せ方を考えられる方を求めています。

●経験の浅い整備士には、段階的に仕事を任せる
●難しい作業は、経験者がフォローする
●作業が集中しているメンバーを周囲が支える
●失敗や不明点を相談しやすい雰囲気をつくる
●頑張りや成長を見逃さず、きちんと伝える

人を育て、チームの力を高めることも、マネージャーの大切な仕事です。

ナカノオートでは、2024年9月に新しい整備工場が完成しました。
工場内には冷暖房を完備し、整備に必要な設備も整えています。

整備士として長く働くためには、給与だけでなく、毎日働く工場の環境も重要です。
夏の暑さや冬の寒さによる身体的な負担を軽減し、目の前の整備に集中しやすい環境づくりを進めています。

ナカノオートでは、整備士一人ひとりに個人の作業台数ノルマを課すのではなく、
工場全体で協力して仕事を進めています。

マネージャーには、個人間の競争を強めるのではなく、
チームとして生産性と整備品質を高める役割を期待しています。

入庫状況や作業の進み具合を確認し、特定のメンバーに負担が偏らないように調整します。
現場の状況を見ながら、より安全で効率的な仕事の進め方を一緒につくってください。