求人情報 | 株式会社ナカノオート | 2級自動車整備士｜月給33万円～・個人の作業ノルマ無｜年休120日 | 新潟県

どんなときに音が出るのか。いつから気になっているのか。

お客様が覚えていることを聞き、現車で再現できたことと、まだ判断できていないことを分けて共有する。

そうしておけば、フロントは状況を説明しやすく、次にこの車を見る整備士も、
どこから確認すればよいかを考えられます。
作業後の仕上がりや記録簿の書き方も、工場のスキルマップに載っている項目です。

この先も毎日通勤に使う予定か、近く乗り換えを考えているか。
同じ箇所の点検でも、お客様が知りたいことは変わります。
相手の話を聞き、整備の必要性を、車に詳しくない方にも分かる言葉にして伝える。
こういう場面に経験を活かしたい方に合う職場です。

2級資格を持つ方も、最初は指導担当と2人1組です。
一般整備の補助などを通じて、設備の使い方、自社の判断基準、完成時の確認方法、フロントへの伝え方を覚えてください。
以前の工場で慣れていた作業でも、確認する相手や順番は変わります。
指導担当とマネージャーが習熟状況を共有し、一人で任せる範囲を決めます。

あなたの経験は、後輩の役にも立ちます。
異音の原因を絞り込めずにいるスタッフに、
「なぜそこから調べるのか」まで説明できる。

そんな助言や知識の共有は、一般社員の評価シートにも項目として載っています。
正式な役職を経験していなくても、現場で得た判断の仕方を仲間に伝えられる方を歓迎します。

中野社長がうれしいのは、社員から「お客様にこんなふうに喜んでいただけた」と報告を受けるときです。
お客様から社員に届く「ありがとう」を、社長自身の仕事の評価と捉えています。
その言葉をいただけるよう、社員が育ち、力を発揮できる環境を整えるのが経営者の役割だと考えています。

入庫が重なる日には、仕事量も多くなります。
だからこそ、自分の工程を終えたときに周りの進み具合を見たり、
気づいた点を次の担当に伝えたりする人が頼りになります。

車をお返ししたあとも、「あのとき伝えたことがお客様の役に立った」と感じられる整備を続けたい方へ。
過去に原因を絞り込めた不具合や、お客様の一言が判断のきっかけになった経験があれば、ぜひ面接で聞かせてください。

ナカノオートでは、2024年9月に新しい整備工場が完成しました。
工場内には冷暖房を完備し、整備に必要な設備も整えています。

整備士として長く働くためには、給与だけでなく、毎日働く工場の環境も重要です。
夏の暑さや冬の寒さによる身体的な負担を軽減し、目の前の整備に集中しやすい環境づくりを進めています。