求人情報 | 株式会社フォレスト Volkswagenサザン小山 | 2級自動車整備士｜現場型リーダー・月給32万円～／役職名のないリーダー経験を、正式な役割と待遇へ | 栃木県

現在の役職名よりも、実際に担ってきた役割を評価します。

◇後輩から作業相談を受けている
◇難しい故障診断を任されている
◇完成検査やダブルチェックを担当している
◇作業の割り振りや進捗確認を行っている
◇サービスフロントと修理方法や納期を調整している
◇工場長やリーダーの補佐をしている
◇新人や若手へ作業手順を教えている

このような経験があれば、工場長、リーダー、
班長などの正式な役職経験がなくても応募できます。

作業台数を増やすことだけに対する給与ではありません。
次のような、整備士個人の作業を超えた役割への対価として設定しています。

◇難易度の高い故障診断を担当する
◇整備内容や完成車両の品質を確認する
◇若手整備士へ診断方法や作業のコツを伝える
◇工場全体の進捗や入庫状況を確認する
◇他職種が理解できる言葉で判断根拠を共有する
◇整備品質や業務効率の改善に関わる

入社時の月給は、故障診断・重整備・完成検査・後輩指導の経験、保有資格、
前職給与などを踏まえて決定します。

自動車検査員資格やVolkswagen認定資格も評価対象です。

高い給与を提示する代わりに、最初から完璧であることを求めるわけではありません。
これまで現場で培ってきた経験を、整備品質の向上と若手育成へ活かしていただく採用です。

年間休日は114日です。

店舗休日、毎月1～2日の個人指定休、ゴールデンウイーク・夏季・年末年始の連続休暇を年間スケジュールとして設定しています。

有給休暇の取得を含め、年間120日以上休む働き方も可能です。

工場の処理能力を超える予約を受けないよう、入庫台数と作業量を調整しています。
リーダーだけが長時間残ることを前提とした運営ではなく、残業は月平均13時間程度です。

応募前や選考中に、会社・工場を見学していただけます。
設備や作業環境に加え、若手整備士との関わり方、情報共有の方法、工場の改善余地も確認できます。

見学を希望される場合は、応募時にお知らせください。

まずは一度、お話だけでも聞きに来ませんか？
履歴書や職務経歴書の準備は不要です。
スーツも不要です。リラックスした服装でご参加ください。

▼カジュアル面談のご予約はこちらから（約1分で完了！）▼
https://timerex.net/s/recruit.forest3140_a53c/d6a7ee52
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