求人情報 | 株式会社フォレスト Volkswagenサザン小山 | 2級整備士｜ディーラー経験者歓迎｜若手育成にも携われる／経験を未来へつなぐ転職│技術を伝える整備士へ | 栃木県

「条件が良い求人は、どうせ現場が過酷なんだろう」という先入観を、
まずは一度捨ててください。
私たちが高いインセンティブを支給できるのは、
個人に頼っているからではありません。
最新の設備投資による「作業効率の向上」と、
一発で原因を特定する「正確な診断」を評価しているからです。
「無理をせず、質の高い仕事をする」ことが、
結果として会社に利益をもたらし、その利益を最大限に技術者へ還元する。
この健全なサイクルがフォレストの強みです。

▷平均インセンティブ：年75万円（昨年度実績／最大138万円の実績あり）
これは単なる売上数字の積み上げではなく、チームへの貢献度や後輩のサポート、
再入庫の低減などを総合的に判断したものです。
ベテラン層が担う「数値化しにくい貢献」を、私たちは決して隠しません。
経験を積んだからこそ得られる高年収を、納得感とともに手に入れてください。

「整備士だから夜遅くまで工場にいるのが当たり前」という時代は、
フォレストではすでに過去のものです。
18:10には工場を完全に閉鎖する運用を徹底しており、
月平均の残業は13時間程度。
18:30には大半のスタッフが帰路につき、家族との夕食や趣味の時間を大切にしています。
心身をリフレッシュできるからこそ、翌朝また最高のパフォーマンスで仕事に向き合えるのです。

成果主義と聞くとドライな職場をイメージされるかもしれませんが、実態は正反対です。
一人のミスを全員でカバーし、成功事例は惜しみなく共有する。
なぜなら、VWという高度な車を直すには、
個人の力よりも「チームの知」が重要だと全員が理解しているからです。
ギスギスした人間関係や、無意味な精神論に疲れてしまった方にこそ、
この穏やかでプロフェッショナルな環境を体感してほしいと願っています。

まずは一度、お話だけでも聞きに来ませんか？
履歴書や職務経歴書の準備は不要です。
スーツも不要です。リラックスした服装でご参加ください。

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