求人情報 | 株式会社フォレスト Volkswagenサザン宇都宮 | 2級自動車整備士｜リーダー候補・月給32万円～／故障診断・後輩指導を評価✅月給32万円〜・賞与年3回 | 栃木県

現在の役職名よりも、実際に担ってきた役割を評価します。

◇後輩から作業相談を受けている
◇難しい故障診断を任されている
◇完成後の確認やダブルチェックを担当している
◇作業の割り振りや進捗確認を行っている
◇サービスフロントと修理方法や納期を調整している
◇工場長やリーダーの補佐をしている
◇新人や若手へ工具の使い方・作業手順を教えている

このような経験があれば、工場長・リーダー・班長などの正式な役職経験がなくても応募できます。

プレイヤーとして高い技術を持ち、周囲から頼られてきた経験を、
正式な役割と待遇につなげる採用です。

輸入車を中心に整備経験を積んできた中途入社の2級整備士は、
フォレストでの仕事について次のように話しています。

「これまでの輸入車整備の経験を活かせる場面があります。一方で、車は常に進化しているため、新しい車、新しい症状、新しい診断方法を学び続けることも必要です」

フォレストでは、ベテランだから新しい仕事を覚えなくてよいとは考えていません。

これまでの経験を若手へ伝えながら、
自身もVolkswagenの技術や診断方法を学び続ける。そのような経験者を求めています。

今回募集するのは、現場型のリーダー候補です。

自ら整備や故障診断を担当しながら、若手整備士の相談に乗り、
整備品質の向上へ関わっていただきます。

◇月給32万円以上から経験を評価
◇賞与とインセンティブで成果を還元
◇年間休日114日
◇残業月平均13時間程度
◇現場を続けながらキャリアアップ
◇Volkswagen認定資格・VWマイスターへ挑戦可能
◇経験を若手育成や工場づくりに活かせる

工場の処理能力を超える予約を受けないよう入庫を調整し、
無理な台数をこなすことだけを求めない運営を行っています。

これまで現場で積み上げてきた診断力と育成経験を、
次の職場では正式な役割と待遇に変えられます。

リーダー候補として、整備作業だけでなく、
若手への声かけ、作業品質の確認、サービスアドバイザーとの調整、
工場全体の進捗確認にも関わります。
また、Volkswagen正規ディーラーとして、
メーカー基準に沿った整備品質や診断手順を守る必要があります。
入社直後からすべてを任せるわけではありませんが、
現場全体を見ながら行動する姿勢が求められます。

まずは一度、お話だけでも聞きに来ませんか？
履歴書や職務経歴書の準備は不要です。
スーツも不要です。リラックスした服装でご参加ください。

▼カジュアル面談のご予約はこちらから（約1分で完了！）▼
https://timerex.net/s/recruit.forest3140_a53c/d6a7ee52
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