求人情報 | ホンダ自動車販売株式会社 | 【工場長候補】整備経験を活かした次のステージのご提案 | 山梨県 | Honda正規ディーラー | 山梨県

現在、私たちは近隣販社との統合や新事業への挑戦を通じて、会社として第二創業期とも言える変革の真っ只中にいます。この成長期を共に牽引し、将来の工場長として現場をまとめていただけるような方を探しております。

「この先も現場だけでキャリアが完結してしまうのか」
「管理や育成にも関わり、工場全体を動かす立場に挑戦したい」
「キャリアアップとワークライフバランスを両立したい」
もし、このような想いを少しでもお持ちでしたら、きっとご期待に応えられる環境をご用意できます。

・2025年2月 カーセブン事業開始
・2025年7月 ホンダカーズ都留 統合
・202○年 　近隣販売会社との統合予定
・202○年 　難問修理に対応するテクニカルセンターを新設予定
このような会社の変革期において、整備現場の要となり、将来的には工場全体をリードしてくださる方を探しています。

まずは現場のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきながら、将来的には工場長として、後輩整備士の育成、現場全体の品質向上、業務改善といったマネジメント領域で力を発揮していただくことを期待しています。
当社では、社歴や年齢は関係ありません。実際に30代半ばで工場長に就任した社員もおり、意欲と実力次第で誰もがキャリアアップのチャンスを掴める環境です。

◆スペシャリストへの投資：整備士資格やHonda認定制度の取得費用は、全額会社で負担します。
◆正当な評価と還元：成果はインセンティブでしっかり還元。資格手当・役職手当も充実しています。
◆働きやすさへの配慮：ユニフォームは業者クリーニングを利用し、ご自宅での洗濯は不要。基本的な工具も会社で支給します。

◆休日：完全週休2日制（毎週水曜＋第1,2,3火曜＋シフト休）を採用しています。
◆休暇：シフト休や有給休暇は、土日祝にも取得可能で回数制限はありません。家族との時間や趣味も大切にできます。休日には山登り好きなメンバーで集まることもあります。
◆残業削減：PIT管理システムやWEB予約を導入し、整備士の負担軽減と業務の平準化を進めています。