求人情報 | 株式会社フォレスト Volkswagenサザン宇都宮 | 2級自動車整備士｜賞与3回・想定年収400万円〜／整備士を続けながら、家族との時間も守る | 栃木県

2級整備士として入社した後も、同じ点検・車検業務だけを続けるわけではありません。

まずは、これまで経験してきた点検・車検・一般整備を担当し、
Volkswagenの車両構造や整備手順を身につけていただきます。

その後は、本人の経験や希望に合わせて、専用診断機を使用した故障診断、
電装系統の不具合確認、難易度の高い一般整備や重整備へ担当範囲を広げられます。

さらに経験を積んだ後は、故障診断の専門性を高める道、
Volkswagen認定資格を取得する道、若手整備士への技術指導や整備品質の確認を担う道があります。

管理職を目指すことだけが、キャリアアップではありません。
現場で整備を続けながら、診断力や専門性を高め、
その技術を評価につなげることもできます。

「前職では残業が多く、平日は帰宅時間が読みにくいこともありました。今は入庫予約を調整しているため、予定が立てやすく、家族との時間も取りやすくなりました。 」

フォレストでは、これまでの経験を評価すると同時に、入社後に新しい技術を学ぶための環境も用意しています。

年間休日は114日です。

◇店舗休日を年間スケジュールで設定
◇毎月1～2日の個人指定休
◇ゴールデンウイーク休暇9日
◇夏季休暇8日
◇年末年始休暇9日

有給休暇の取得を含め、年間120日以上休む働き方も可能です。
個人指定休を事前に設定し、その勤務人数に合わせて入庫予約と作業量を調整します。

工場の処理能力を超える予約を受けないよう管理しているため、
残業は月平均13時間程度。定時は18時10分で、
多くのスタッフが18時30分頃には退社しています。

賞与は、夏・冬の定期賞与に加え、会社業績に応じた4月の決算賞与があります。
前年度は合計3回、4.77ヶ月分を支給しました。

毎月の給与だけで固定するのではなく、会社と店舗が生み出した成果を、
賞与とインセンティブとして社員へ還元する考え方です。

インセンティブは個人の整備実績だけでなく、店舗目標の達成状況も踏まえて支給します。整備士の平均支給額は年間約75万円です。

まずは一度、お話だけでも聞きに来ませんか？
履歴書や職務経歴書の準備は不要です。
スーツも不要です。リラックスした服装でご参加ください。

▼カジュアル面談のご予約はこちらから（約1分で完了！）▼
https://timerex.net/s/recruit.forest3140_a53c/d6a7ee52
※URLをコピー＆ペーストしてご予約ください。

（「応募する」ボタンからのエントリーも、もちろん大歓迎です！）

■会社・工場見学も可能です

応募前や選考中に、会社・工場を見学していただくことも可能です。

設備や作業スペース、整備士同士の連携、実際の職場の雰囲気を確認したうえで、応募を判断していただけます。

見学を希望される場合は、応募時にお知らせください。