求人情報 | Ｈｏｎｄａ Ｃａｒｓ 八幡浜 | 中四国トップクラスの給与水準で地域で安定して働けます | 愛媛県

Hondaディーラー内でも業界上位の所得です。
地方だから所得が低いというイメージがあるかもしれませんが、長年に亘って業界上位クラスの所得をスタッフに分配しています。
基本給はもちろん、貢献度に応じて夏冬の年２回のボーナス時に営業スタッフやサービススタッフへ年間８８万円～３６５万円のボーナスを支給しています。事務スタッフには３７万円～１６０万円のボーナスを支給しています。（2024年実績）
時間だけではなく、金銭的な余裕があると行動の幅が広がり、生活の質も向上します。
適正な要員数でしっかり働き、多くの配分を得るというのが長年に亘る弊社の一貫した考えです。

年間休日は１００日で、自由に土日祝日の休日や連休も取得可能です。
ディーラーは車のお医者さんという側面もあり、緊急的なお客様のお困りごとでも即時に対応したいという想いから、完全休店の日を極力少なめにして火曜日のみを定休日としています。
一方でスタッフはローテーションで月毎に自由に休みを組み立てることが出来、土日祝日を休みに充てたり、連休にしたりすることが可能です。
年末年始・GW・夏季休暇などまとまった連休もあります。
家庭の事情や体調不良など長く働く上では様々なことが起きますが、会社としてもイレギュラーにも対応出来るよう理解を示すよう努めています。
休日の時は他のスタッフがフォローして、お客様の対応も怠らず安心して休めます。
有休取得も推奨しています。
会社紹介では、とかく休日を強調しがちですが、お客様のお役立ててこその企業は成り立ち、休日も気持ち良く過ごせます。
お客様の満足とスタッフの満足の絶妙なバランスを図りながら稼働しています。

盤石な自己資本による経営安定性です。
大手信用調査会社から「経営者能力」、「成長性」、「安定性」、「公開性・総合世評」の４つの視点で上位８％に入る優良企業として評価されています。
第三者機関とも言える大手信用調査会社からの評価なので、弊社の経営信用度の高さの客観的裏付けとなっています。
外的要因に左右されやすい自動車の販売ですが、自動車の販売のみに頼らず基盤となる安定した収益を確保し続けていることが弊社の最大の強みです。
費用対効果の低いところには無駄な経費を使わず、必要な箇所に資本を集中させ、収益と経費のバランスを整えながら盤石なキャッシュフローを備えて経営しています。
大手信用調査会社からの評価は下記の通りです。
「Honda Cars 八幡浜の屋号にて愛媛県八西地区（八幡浜市周辺）エリアをカバーするホンダ正規ディーラーで、地元密着の営業展開により安定した業況を辿り、既往の利益蓄積から自己資本には厚みを備え、外部依存度の低い資金状況など、財務面の安定を背景に経営安定性は高く、地区優良企業として知名度を得ています。」

メリハリのある終業時間です。
ダラダラと終業時間を延ばしたり、他の社員に気を遣って遅くまで残業することはありません。
若手サービススタッフや事務系のスタッフは定時17時半から遅くとも18時頃には仕事を終え帰宅します。
ベテランサービススタッフも18時台に帰宅することが多く、営業スタッフも早い場合は18時台で、遅くとも19時頃には仕事を終えて帰宅します。
周辺ディーラーと比較しても早い終業時間で、その分帰宅後に自分の時間や家族団らんの時間を作ることが可能です。

朝はゆとりを持って身支度したいし、仕事が終われば早く帰宅したいと思います。
社員の多くは八幡浜市に住み、通勤時間は中心部からですと10分も掛かりません。
通勤で人生の多くの時間を費やすのはもったいないと思います。
通勤時間が短いと朝もゆとりを持って出勤し、夜は家族団らんの時間も作れます。
人生の上で大切なポイントではないでしょうか。