求人情報 | 株式会社BUDDICA（バディカ） 西条支社 | 【ゼロから整備工場を創る】BUDDICA西条支社の中核人材を募集 | 愛媛県

▷BUDDICAイズム（組織文化）:
私たちは「成長以外、全て死」というモットーを掲げ、変化を恐れず挑戦し続けます。
「いつまでも変わらない事は変わり続けること」を価値観とし、常に自己ベストを更新する姿勢を重視します。

特に、立ち上げメンバーに求めるのは「自分が源」という考え方。
これは、すべての結果の起点を自分自身に置くという、徹底したオーナーシップ（当事者意識）です。
指示を待つのではなく、自ら考え、提案し、チームを動かしていく。そんなベンチャーマインドを歓迎します。

●（30代・整備士・ディーラー出身）
前職では、会社の利益優先の整備提案に心苦しさを感じることがありました。
BUDDICAに入社を決めたのは、中野代表の「魂は売らない」という言葉に強く共感したからです。
ここでは、お客様に対して100%誠実な仕事ができます。
整備士としての誇りを取り戻せました。

●（20代・整備士・経験3年）
ベンチャー企業ならではのスピード感と、組織を創っていく面白さがあります。
「自分が源」という考え方のもと、改善提案なども積極的に行える環境です。
2025年夏には指定工場への拡張計画もあり、工場の立ち上げという貴重な経験にも関われることにワクワクしています。

今回は、整備部門における「1人目」もしくは「2人目」のメンバーです。
あなたが創り上げた工場が軌道に乗り、組織が拡大していった先には、当然「工場長」のポジションが待っています。

さらに、BUDDICAは全国展開を加速させています。
山梨での成功モデルを武器に、他拠点の立ち上げをリードする「エリアマネージャー」へのキャリアパスも、あなたの挑戦意欲次第で切り開くことができます。

今回の募集は、BUDDICAの歴史において、まさに「第二の創業期」とも言える重要なポジションです。

まだ、決まったルールも、整備マニュアルもありません。
あるのは、「ドライブを、人生最高のエンタメに。」というビジョンと、「新車を作らず、愛車を作ろう。」というミッションだけです。

●「前職では、利益優先の不要な整備提案に心が痛んだ」
●「もっとお客様に寄り添い、誠実な仕事を追求したかった」
●「どうせ働くなら、会社の歯車ではなく、中核として組織を創りたかった」

もし、あなたがそう感じているなら、BUDDICAは最高の舞台です。

まずは一度、お話だけでも聞きに来ませんか？
履歴書や職務経歴書の準備は不要です。
スーツも不要です。リラックスした服装でご参加ください。

▼カジュアル面談のご予約はこちらから（約1分で完了！）▼
https://timerex.net/s/recruit.buddica_207d/4586a93c
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