求人情報 | 株式会社フォレスト Volkswagen サザン宇都宮 | 販売経験を正当評価・月給25万円～／国産車・中古車販売で積み上げた経験を、待遇と次の役割へ | 栃木県

月4台の販売がひとつの目安となり、その場合の年間インセンティブは250万円～300万円程度です。

【年収実績】

◇30歳・主任・月4台販売：年収730万円
◇営業職平均年収：20代580万円／30代700万円／40代800万円
◇上位実績者：年収1,000万円超の実績あり

※上記年収例・平均年収・インセンティブ額は実績に基づく一例です。
※販売台数、粗利、保険・付帯商品の実績、役職、評価、在籍年数などにより変動します。
※入社初年度から上記年収を保証するものではありません。

高い年収例は、基本給だけでつくられているものではありません。
基本給、賞与、販売実績に連動するインセンティブを組み合わせ、
成果を収入へ還元しています。

「なぜこの年収になるのか」が分かるため、次に目指す成果と収入を具体的に考えられます。

フォルクスワーゲンの教育プログラムを通じて、商品知識、安全技術、
ブランドの考え方、提案方法を学べます。

国産車や中古車販売で培った経験に、輸入車ブランドの専門知識を加えることで、
価格だけに頼らない提案の幅を広げられます。

これまでのやり方を否定するのではなく、活かせる経験と新たに学ぶべき内容を整理しながら、営業力をアップデートしていきます。

営業が一人で販売からアフターフォローまで抱え込むのではなく、
サービスフロントや整備士と連携しながらお客様を支えます。

営業、受付、整備が情報を共有することで、点検・車検・お乗り換えまで継続して担当でき、
リピートや紹介につながる関係を築けます。

将来的には、営業として成果を高めるだけでなく、後輩育成、チームの販売管理、
店舗運営などへ役割を広げることも可能です。

現在の職場で、後輩から相談を受けている、商談のフォローを任されている、
店舗目標を意識して動いているといった経験も、次の役割につながる強みです。

セールスとして専門性を高める道と、マネージャーや店長を目指す道の両方を描けます。

まずは一度、お話だけでも聞きに来ませんか？
履歴書や職務経歴書の準備は不要です。
スーツも不要です。リラックスした服装でご参加ください。

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