20年連続、増収・増益の安定企業で安心して働けます

創業55年。業界最大級の車検専門店で20年連続増収・増益の安定企業です。
現在では従業員が260名の大所帯になりましたが、家族的なつながりは昔から変わらず、アットホームな環境の中で仕事ができます。
当社はこれからも自動車業界のパイオニア企業としても走り続けます。
面接前に職場見学も随時可能ですので、当サイトより応募時に気軽にご相談ください。

スタッフには安心して長く勤めてほしい...
当社では様々な制度を充実させています

整備スタッフは自動車整備のプロフェッショナルですが、家に帰れば大切な家族がいて、お父さんだったり、おじいちゃんだったりもします。
当社では、職員のお子様たちへ職場見学会の実施や日ごろスタッフを支えてくださっている奥様を食事会にご招待などのイベントやバースデー休暇など、スタッフのご家族にも好評の制度を設けています。
若い独身者には会社が近くに社員寮もご用意。親御さんにもご安心いただけます。
また、福利厚生の一環として、自動車の購入時には仕入れ原価に近い金額で購入が可能で、車検代金も半額になります。

資格取得支援制度や最新工具・各種研修制度など整備士がスキルアップ出来る環境づくり

当社では整備士のやりがいと働きやすさを大切にしています。そのため、各種スキルアップのための取組み積極的に行っています。

■整備士資格取得支援制度
当社では取得費用の全額補助や勤務時間の調整など「整備士資格取得支援制度」がございますので、3級・2級・１級・検査員等、勤務しながら資格取得しスキルアップが出来る環境を整えています。

【金銭的支援】
自動車整備振興会の技術教習所（教場） の授業料、補講費用は会社で負担して、スタッフの資格取得を支援しています。

【時間的支援】
自動車整備振興会の技術教習所（教場）に通えるようにシフトの調整や仕事内容の調整を行います。

■最新工具の共有
G-scan２やBOSCH製テスターなどの故障診断機や電動インパクトやハイブリッドテスター等を導入しています。
また、ブラザー制度を導入し新人一人に専属の先輩が付きサポートしていきますので安心して気軽に先輩に相談しながら勤務することが可能です。

■各種研修制度
当社では
・ハイブリットカーや電気自動車などの新技術を学ぶ研修会
・車検専門店として検査員資格を取得するための勉強会
・年に一度社内での整備技術を競う技能コンテスト
など様々な研修・学びの場を準備しています。

「ずっと整備士をやっていたい」「店長や経営のマネジメント業務をしたい」どちらも実現できる環境があります

当社では一人ひとりのやる気を重視します。
新しい技術を習得しながら整備のスペシャリストとして「生涯 整備士」で勤務したい！
または１日の工程管理や後輩の技術教育などを通じて工場長や店長を目指したい！
当社では一人ひとりの希望や目標を重視しています。

■社長・役員・幹部（部長・次長）コース
資格・勤続年数は関係ありません。自ら申し出た方（やりたい！という意欲がある方）のみが挑戦できます。
意欲のある社員は将来の鈴木自工の社長・役員・幹部を目指してください。
誰でも社長・役員になれるチャンスがある会社です。

■エキスパート・スペシャリストコース
管理職よりも仕事に集中したい職人タイプの方で役職を目指すのではなく『整備のプロ』として部下を持たずに技術を磨きスペシャリストを目指すコースです。
一定の勤務経験以上で本人の希望により選ぶことが出来ます。整備のスペシャリストとしてどんどん活躍してください。

■新規事業コース
当社はまだまだ手を付けていない分野があります。レッカー、商用車販売、軽補修、レンタカー等です。
今までの経験を活かして新しい分野に挑戦をしたい方、今の業務に疑問を持っている方、新たな可能性を見つけてください。
社員の皆様が活躍できる場所（事業部）を増やしてください。当社のたくさんのお客様、社員に役立つ提案、大歓迎です！