求人情報 | 自興S&T株式会社 埼玉店 | 2級自動車整備士|故障診断・後輩への技術支援|月給35万~✅その経験を役割と給与で評価します | 埼玉県

情報更新日:2026/11/09 12:43 募集終了日:2027/2/08 12:43

整備士

2級自動車整備士|故障診断・後輩への技術支援|月給35万~✅その経験を役割と給与で評価します

自興S&T株式会社 埼玉店
自興S&T株式会社 埼玉店
2級自動車整備士|故障診断・後輩への技術支援|月給35万~✅その経験を役割と給与で評価します トラックは社会インフラです。あなたの整備が物流を支えます こんな方におすすめ 圧倒的な専門性と市場価値の獲得 現代的でフラットなコミュニケーション
給与 月給 350,000~390,000円
募集職種 整備士
勤務地 埼玉県 越谷市
雇用形態 正社員
取扱車種 三菱ふそう いすゞ 日野自動車 UDトラックス スカニア(Scania)
特徴
  • 正社員
  • 40代以上でもOK
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ
  • 3年連続売上UP

自興S&T株式会社 埼玉店の取り組み

自動車事業を続けてきたグループで、現場の技術を支える

自興S&Tは、1946年創業の東京自動車興業と同じグループの会社です。
グループでは車両の整備や販売など、自動車に関わる事業を展開しています。
埼玉店では、スカニアを中心に国産大型車も整備しています。

今回期待するのは、ご自身も整備に携わりながら、診断や作業品質、技術共有の面から現場を支える役割です。

判断に至る過程を、次の整備士へ伝える

スカニアの整備では、専用診断機や整備データを活用します。
情報を読み取り、車両の構造や症状と照らし合わせて原因を考えることが欠かせません。

なぜその部位を確認するのか。どの情報があれば次の判断ができるのか。
作業後に何を確認すべきか。
ご自身が普段行っている考え方を言葉にすることも、技術支援の一つです。

一緒に確認すること、判断の理由を伝えることを通じて、後輩が次に対応できる作業を増やしていく。
整備の技術と、経験を伝える力の両方を活かしていただきます。

入社後は、工場と車両を理解するところから

経験者であっても、新しい職場の仕事の流れや車両を知る時間は必要です。
最初に埼玉店の整備情報、安全ルール、作業の進め方を確認していただきます。
スカニアの経験は問いません。

これまで対応してきた故障や難作業、周囲から相談を受けていた内容を伺い、
担当する整備と技術支援の範囲をすり合わせます。
初めて扱うメーカー固有の作業も、確認しながら理解を深めてください。

新しい職場で覚えることと、すぐに経験を活かせることの両方を整理してから、役割を広げていきます。

頼られてきた経験を、役割と給与につなげる転職

今までの職場で、自分の整備以外にも担ってきた仕事がある。
その経験を、今回の採用では具体的に確認します。

故障原因を追究する力、難作業の経験、後輩への助言、
品質確認や作業調整の範囲などを伺います。
肩書の有無と、現場で担っていた役割は分けて考えます。

「難しい修理は担当していたが、後輩指導は少ない」
「技術相談には答えていたが、人事評価は担当していない」という方も、

経験を分けてお伝えください。

✅【まずはWebカジュアル面談から】

「興味はあるが、現職が忙しくて時間が取れない」
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そんな方のために、スマホで完結するWeb面談を実施しています。
履歴書不要、スーツ不要です。

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店舗 自興S&T株式会社 埼玉店
募集職種 整備士
仕事の内容 ✅賞与年2回/昨年度実績7.4ヶ月分
✅初年度の賞与を補う、総額70万円の収入サポート制度有
✅年間休日115日+計画有給5日
✅日曜・祝日+シフト休
✅主任・班長などの役職経験不問

自分の整備を進めていると、後輩から「この症状、どう考えますか」と声を掛けられる。
難しい修理の相談が集まり、作業手順や仕上がりを確認することも増えた。
でも、その役割が給与や評価に反映されている実感がない。

そんな経験のある方に、知っていただきたい募集です。
主任や班長という肩書がなくても構いません。
故障診断、重整備、後輩への助言、作業の段取りなど、実際に担ってきた仕事をお聞かせください。

✅周囲への技術支援も、仕事として期待しています

故障原因が絞れないときに、確認する順番を一緒に考えた。
重整備に入る前に必要な準備を整理した。
後輩が見落としやすい点を伝えた。
そうした経験が、チームの対応力を支える仕事につながります。

「上級者」と自分で言えることよりも、どのような場面で判断し、
周囲を助けてきたかを大切にします。

✅具体的な仕事内容

点検・一般整備に加え、経験に応じた故障診断や難作業、重整備に対応していただきます。
あわせて、診断結果や作業手順の確認、若手整備士への助言、故障事例や整備ノウハウの共有、複数名で行う作業の調整、安全・品質の確認などをお願いします。

すべての領域で同じ経験が必要というわけではありません。
診断に強い方、分解整備が得意な方、周囲に手順を伝えることが多かった方など、
これまでの担当業務を確認します。
得意分野と、入社後に理解を深める分野を分けて考えます。
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県 越谷市 大泊388番地1号
取扱車種 三菱ふそう いすゞ 日野自動車 UDトラックス
スカニア(Scania)
業態 輸入車ディーラー
車検・整備工場
募集背景 業務拡大のため
新店舗など立ち上げのため
特徴
  • 正社員
  • 40代以上でもOK
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ
  • 3年連続売上UP

募集情報

給与 月給 350,000~390,000円
※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。
試用期間 あり
※期間:6ヶ月
※試用期間中の賃金の変更なし
賞与 あり
年収のモデルケース ◇想定年収6,790,000円~7,560,000円
◇昇給:年1回
◇賞与:年2回(昨年度実績:7.4ヶ月分)
◇資格手当(1級:8,000円、2級:4,000円、大型:4,000円、中型:2,000円、車体整備:3,000円、溶接:1,000円等)
◇マスター制度手当(月10,000円)

※給与は、車検・一般整備の対応範囲、故障診断・電装・重整備の経験、自動車検査員資格、担当してきた車種・役割、前職給与などを考慮して決定します。
※賞与額は、業績・評価・在籍期間などにより異なります。
※入社初年度は入社時期・在籍期間により、賞与額が異なる場合があります。

【入社初年度の収入サポート制度】

中途入社の場合、入社時期によって初年度の賞与が満額にならないケースがあります。
その収入差を補うため、対象者には総額70万円の収入サポート制度を設けています。
※支給時期・対象条件等は面談時にご説明します。
福利厚生・待遇 昇給あり
交通費支給あり
住宅手当・家賃補助あり
家族手当あり
社食、食費手当あり
社員旅行あり
資格手当あり
社員割引制度あり
研修制度あり
工具一部支給・貸与
制服貸与あり
◇社会保険完備
◇家族手当(1人10,000円、2人16,000円、3人23,000円)
◇Health&Beauty補助金(月10,000円)
◇独身寮・住宅補助金制度あり(会社規定有)
◇夏季ドリンク(1人2本/日)
◇GWのBBQ肉支給
◇クリスマスステーキ支給
◇小麦手当、土用の丑の日などの季節手当
勤務時間 固定時間制 8:30~17:30
休日休暇
◇年間休日115日(+計画的な有給休暇5日)
◇日曜・祝日+シフト休(月7日~10日)
◇GW休暇(大型連休)
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇(奥様が出産の場合3日、結婚の場合2日付与など、社内規定有)
勤務地
〒343-0044
埼玉県 越谷市 大泊388番地1号
車通勤 可

応募条件

車関連資格 自動車整備士2級以上
普通自動車運転免許 普通自動車免許(第一種)(AT限定NG)
最終学歴 高校卒
実務経験 3年以上の実務経験
その他歓迎条件 【こんな方を歓迎します】

◇難作業や技術相談を任されている方
◇整備を続けながら、経験を周囲に伝えたい方
◇安全・品質の確認や作業の段取りを大切にする方
◇担ってきた役割を待遇につなげたい方

採用選考について

応募期限 2027/2/08 12:43 まで
採用予定人数 1人
選考プロセス
ステップ1応募
「応募する」ボタンよりご応募ください
▼
ステップ2書類選考

選考結果は合否に関わらずすべての方に連絡

応募者へ5 日以内に連絡します。
▼
ステップ3WEB面談
WEBにてカジュアルな面談を行います。
履歴書や職務経歴書の準備は不要です。
▼
ステップ4書類選考
履歴書及び職務経歴書をもとに書類選考を行います。
▼
ステップ5店舗責任者・役員面接
店舗責任者及び役員面接との面接を行います。
▼
ステップ6採用決定

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整備士
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