求人情報 | ライコランドCuBe都城店(KMCグループ) | バイク用品大手『ライコランド』で整備士募集。カスタム等の魅力的な業務!創業88年の安定企業グループ | 宮崎県

情報更新日:2019/6/26 11:32 募集終了日:2019/7/10 23:59

整備士 / 営業・販売

バイク用品大手『ライコランド』で整備士募集。カスタム等の魅力的な業務!創業88年の安定企業グループ

ライコランドCuBe都城店(KMCグループ)
ライコランドCuBe都城店(KMCグループ)
バイク用品大手『ライコランド』で整備士募集。カスタム等の魅力的な業務!創業88年の安定企業グループ スタッフの意見が反映される、魅力的な売り場作り 金銭と時間的な支援がある、整備士資格取得支援制度 完全週休2日制で、 しっかりと休みながら無理なく働ける カスタムや旧車の整備も対応。全店「認証工場」取得 年齢ではなく仕事で評価され、若くても抜擢される職場環境 スタッフの意見が反映される、魅力的な売り場作り 金銭と時間的な支援がある、整備士資格取得支援制度 しっかりと休みながら無理なく働ける カスタムや旧車の整備も対応。全店「認証工場」取得 年齢ではなく仕事で評価され、若くても抜擢される職場環境 佐藤 家入 池田
給与 月給 190,000~250,000円
募集職種 整備士 / 営業・販売
勤務地 宮崎県 都城市
雇用形態 正社員
取扱車種 ホンダ スズキ ヤマハ カワサキ ハーレーダビッドソン インディアン BMW トライアンフ ドゥカティ モトグッツィ KTM プジョー 二輪車両全般対応可能
特徴
  • 正社員
  • 初心者歓迎
  • 40代以上でもOK
  • 中途入社5割以上
  • 即勤務可
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ
  • 20代の管理職登用実績あり
  • U・Iターン歓迎

ライコランドCuBe都城店(KMCグループ)の取り組み

スタッフの意見が反映される、魅力的な売り場作り

ライコランド・南海部品を展開しているKMCグループの特徴は、スタッフがやりたいこと言える環境がある事です。
各店舗の店長に大きな裁量権があるので、各店舗ごとに店長の色やPITの色を出しやすいお店作りが出来ます。

他の店舗で扱っていない商品をいち早く導入したり、売り場に関しても自由度が高いので、バイク好きにはたまらない環境です。

金銭と時間的な支援がある、整備士資格取得支援制度

スタッフの整備士資格の取得を会社としてしっかり支援しています。
「金銭的支援」+「時間の支援」を行いスタッフの資格取得、スキルの向上をはかっています。

【金銭的支援】
自動車整備振興会の技術教習所(教場) の授業料、補講費用は会社で負担して、スタッフの資格取得を支援しています。

【時間的支援】
自動車整備振興会の技術教習所(教場)に通えるようにシフトの調整や仕事内容の調整を行います。
また、教習所で授業を受けている時間は、勤務時間として給料がしっかり支払われます。

しっかりと休みながら無理なく働ける

月に8日〜9日休めるシフト制だから、自分の時間も大切にできます。
有給休暇をとって連休を取るスタッフも多いので、メリハリをつけて働くことができます。

お客様や同僚とのツーリングやプロレーサーを招いてのイベント企画等も行うので、より多くのお客様やバイク関連スタッフと交流ができることも当社の魅力です。 参加は自由なので、強制ではありませんよ!

カスタムや旧車の整備も対応。全店「認証工場」取得

バイク整備の醍醐味はカスタムと言っても過言ではないと思います。当社は現行車や旧車の一般整備、車検整備はもちろんですが、現行車のカスタム、旧車のカスタムやレストア、オーバーホール等の業務もあり、整備士のスキルを存分に発揮する場があります。

設備面に関しても何か足りない物や不便なことがあれば、上司にすぐに相談できる雰囲気なので言いやすい環境があります。

年齢ではなく仕事で評価され、若くても抜擢される職場環境

年齢関係なく、やればやった分だけ、成果を残した、結果を出しただけ、年功序列ではなく評価される、チャンスがあるが当社の風土です。
実際に20代で店長になる人材や30代で取締役、グループ会社の社長になった者もいます。

スタッフインタビュー

  • 佐藤(42歳)
  • 2008年入社
  • 整備士 PIT長
入社した動機は何ですか?
元々、自動車が好きで自分で車を改造をしていたこともあって、自動車業界で働いていたのですが、カー用品店勤務時代に同僚同士で「ツーリング行こうよ」みたいな流行りがあって、当時バイク免許は持っていなかったのですが、「オートバイ乗ってみようかな」という気持ちで運転免許取ったのが二輪に興味を持ったきっかけですね。

それに整備工場、板金塗装など、10年間で四輪整備を一通り経験して、オートバイの整備もできればいいなと思って二輪業界にチャレンジしようと。
入社後に戸惑ったことはありますか?
四輪で使っていた工具が使えない事などオートバイ特有な事もあるので最初は戸惑いましたが、四輪も二輪も基本的な構造はそんなに変わらないのですぐに慣れましたね。

ただ、自動車は地面に接地しているので倒れたりしないですが、二輪は不安定な乗り物なので、表からボルトやエンジンなどが丸裸で見えるので車以上に整備の際に気を使うという感じはありますね。

自動車整備時代に腰を壊してしまっていたこともあったので、四輪に比べて二輪車はタイヤであったり体にかかる負担は少し軽くなったのでそれは良かった点ですね。
仕事をしていて楽しいと思う時はどんな時ですか?
車は基本的には嗜好性が高い乗り物ではない、生活必需品ならではのお金のかけ方だと思うんですけど、二輪に関しては嗜好性が高い乗り物なので、カスタムであったりノーマルのオートバイから結構変化した車体を作ることになるので、それはとても面白いですね。
それと、自動車整備はアッセンブリが増えてきていて、故障探求・トラブルシューティングをする事が減ってきていて、バイクに関しては現行車はアッセンブリ交換もあるんですが、ライコランドでは旧車やカスタム、オーバーホール等を行うことも多いので旧車の整備やカスタムはやっぱり楽しいですね。
保有資格 職歴
  • 自動車整備士3級

自動車修理工場(整備工)→板金塗装店(整備工)→カー用品店(整備士)→中途入社

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  • 家入(32歳)
  • 2018年入社
  • 整備士 PIT長
入社した動機は何ですか?
以前勤めてい店舗が閉店することになり、就職活動をしていた時に、他にもう一社検討していたバイク用品店があったのですが、ライコランドの方が、自分のこういう商品を入れたいとかの要望が通りやすい、思いを伝えやすい環境だと感じたのでライコランドに応募しました。
職場の設備はどうですか?
今まで勤めていた職場より、エンジン関係の整備・交換だったり、フォークなどのオーバーホールだったり作業内容が深いところまで出来るのでそこも面白いポイントと感じますね。
設備面に関しても何か足りない物や不便なことがあれば、上司にすぐに相談できる雰囲気なので、許可が出ればすぐに準備してくれる点もうれしいですね。

それと、整備環境ではないのですが、整備士資格の取得支援制度があることもうれしい点でした。入社時は3級整備士だったので。
やりがいを感じるときはどんな時ですか?
やっぱり自分で直したという達成感がたまらないですね。得意な車種が国産のミニバイクやネイキッドの大型車なので、その話でお客さんや同僚と盛り上がったりも楽しいですね。
入社前にも感じていたことなんですが、会社からあれはダメ、これはダメというのがそんなにきつくないので、他の店舗で扱っていない商品をいち早く導入したり、売り場に関しても自由度が高いのも楽しいですし、やりがいを感じますね。
保有資格 職歴
  • 自動車整備士2級
  • 自動車整備士3級

バイク用品店(整備士)→中途入社

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  • 池田(37歳)
  • 2001年入社
  • 取締役・店舗統括部長
仕事をしていく中で大切にしていることは何ですか?
「コミュニケーション」という言葉に尽きると思います。
お客様とのコミュニケーションも、もちろんですがスタッフとも言葉だけではなく、雰囲気や気づかいなど色々な方法でコミュニケーションをとる、意見や要望を言いやすい環境を作るという事はものすごく意識しています。

スタッフからの意見や要望も「いいんじゃないの」とか「いくら予算付けるから仕入れてやってみようよ」とか、あれやりたい・これやりたいを大事にしていく社風があるので、スタッフがやりたいと思うことはやる。
さすがにそれはダメだろうという事は止めますけど(笑)
貴方から見て、会社の魅力って何ですか?
年齢関係なく、やればやった分だけ、成果を残した、結果を出しただけ、年功序列ではなく評価される、チャンスがあるが当社の風土だと思います。
実際に20代で店長になる人材も結構いますね。私も35歳に取締役になりましたので、本当に年齢に関係なくチャンスがある組織ですね。
将来のビジョンや目標はありますか?
大安売りをしてお客様を集める・売上を上げる事は簡単ですが、値段の安売り合戦は会社もスタッフも疲弊するだけなので、続かないと思っています。
安売りでお客様に商品を買って頂くのではなく、お客様にしっかり向き合って、スタッフという【人】から買っていただく。
お客様ともそうですがスタッフ同士でもコミュニケーションを大切にして、人間力で勝負していく会社としてより成長していきたいですね。
保有資格 職歴
  • 自動車整備士2級

新卒入社(整備士)/一度退社→バイクディーラー(営業)→中古バイク店(店長・整備士)→中途(再)入社

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キャリアプラン

KMCグループの最大の魅力は社内の風通しの良さです。

店長からの指示だけではなく、役職や職種、雇用形態に関係なくスタッフ同士の意見交換で、よくあるチェーン店の様な同じような商品・売り場陳列ではなく、各店舗を作っていくことが出来ます。

まだ、情熱や知識、技術があるスタッフには年齢や社歴に関係なくキャリアアップが見込める職場でもあります。

実際に、20代で店長に昇格するスタッフや、一般社員として、整備士・販売職で入社し、30歳代で取締役や関連会社の社長に就任したスタッフもいるなど、実際に上を目指すことが出来る環境があります。

STEP1
新入社員・一般社員
STEP2
リーダー・PIT長

STEP3
副店長

STEP4
店長

STEP5
副部長・部長

STEP6
役員

研修・資格制度

スタッフの整備士資格の取得を会社としてしっかり支援しています。
「金銭的支援」+「時間の支援」を行いスタッフの資格取得、スキルの向上をはかっています。

【金銭的支援】
自動車整備振興会の技術教習所(教場) の授業料、補講費用は会社で負担して、スタッフの資格取得を支援しています。

【時間的支援】
自動車整備振興会の技術教習所(教場)に通えるようにシフトの調整や仕事内容の調整を行います。
また、教習所で授業を受けている時間は、勤務時間として給料がしっかり支払われます。

3級整備士資格

無資格で勤務しているスタッフの方は国家資格である3級整備士資格の取得を支援します。取得にあたり金銭補助や勤務時間の調整など会社として支援を行っています。

2級整備士資格

3級整備士のスタッフには2級整備士資格の取得を支援します。取得にあたり金銭補助や勤務時間の調整など会社として支援を行っています。
店舗 ライコランドCuBe都城店(KMCグループ)
募集職種 整備士 / 営業・販売
仕事の内容 【採用は人柄重視!会ってお話をしたいので、ご応募の方は必ず面接致します!】
ピットでのバイク用品・パーツの取付から、車両の整備や修理、車検整備までをお願いします。
バイクのパーツの取付して終わりではなく、「バイクの調子が悪くて、ちょっとみてもらえる?」など お客様が、困ったときに頼られる存在でありたいと考えています。
整備の知識は基礎が備わっていれば大丈夫!一番大切なのはお客様から信頼されるあなたの人柄です。
雇用形態 正社員
勤務地 宮崎県 都城市 都北町6409-1
取扱車種 ホンダ スズキ ヤマハ カワサキ ハーレーダビッドソン インディアン BMW トライアンフ ドゥカティ モトグッツィ KTM プジョー
二輪車両全般対応可能
業態 二輪(バイク)
募集背景 新店舗など立ち上げのため
業績好調のため
欠員補充のため
特徴
  • 正社員
  • 初心者歓迎
  • 40代以上でもOK
  • 中途入社5割以上
  • 即勤務可
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ
  • 20代の管理職登用実績あり
  • U・Iターン歓迎

募集情報

給与 月給 190,000~250,000円
※固定残業手当含む。
※固定残業手当は、時間外労働有無にかかわらず固定残業代として支給し、12時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※2級整備士手当含む
(無資格者は180,000円~)
※個人の能力により、試用期間の短縮あり
試用期間 あり
※期間:3ヶ月
※試用期間中の賃金の変更なし
年収のモデルケース ■38歳/入社1年目/店長/年収約470万
■32歳/入社1年目/メカニック/年収約360万
福利厚生・待遇 昇給あり
交通費支給あり
役職手当あり
資格手当あり
公的資格取得支援あり
社員割引制度あり
研修制度あり
工具一部支給
制服貸与あり
■整備士資格手当あり(3,000円~)
■交通費支給(上限15万円まで)
■無料駐車場完備
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり(確定拠出年金)
 ※在籍3年以上
勤務時間 固定時間制 11:00~20:00
■実働8時間
■月間平均残業時間約12~20時間
休日休暇 慶弔休暇あり
■シフト制(月に8日〜9日休)
■年末年始連休あり
■年間休日数105日
勤務地
〒885-0004
宮崎県 都城市 都北町6409-1
車通勤

応募条件

車関連資格 必須資格なし
整備士資格保有者優遇
普通自動車運転免許 運転免許不要
最終学歴 高校卒
実務経験 未経験可
その他歓迎条件 ■整備士資格保有者優遇
■自動車整備経験、バイク整備経験車歓迎
※未経験者でも大丈夫です。
応募時に必ず入力して欲しい項目 ■WEB履歴書■
・学歴
卒業/修了年月、学校名 学部 学科

・職務経歴
職務経歴詳細(社名、在籍期間、主な職務内容など)

採用選考について

応募期限 2019/7/10 23:59 まで
採用予定人数 3人
選考プロセス
ステップ1応募
「応募する」ボタンよりご応募ください
ステップ2書類選考

選考結果は合否に関わらずすべての方に連絡

応募者へ14 日以内に連絡します。
ステップ3履歴書選考
ご提出を頂いて履歴書で書類選考を行います。
※選考結果は14日以内に応募者へ連絡
ステップ4面接選考
店舗責任者(人事担当者)と面接を行います。
※選考結果は14日以内に応募者へ連絡
ステップ5採用決定

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