求人情報 | 株式会社エモーション　本社 | メーカー直系の輸入車ディーラー　高収入を狙えます | 神奈川県

フレックス制度の導入により、従来は60時間だった残業時間を大幅に削減。近年は20時間程度となっています。また、フレックス制度を活用して保育園の送迎を行うなど、共働き世帯の社員が家族との時間を大切にできる環境が整っています。

店舗異動の際には家庭の事情が考慮されます。また、キャリアパスを叶えるための職種変更率は100％で、社員やその家族を大切にする企業風土があります。

同社では従業員満足度を外部の企業に依頼し、定期的に計測しています。直近のデータでは、同僚に対する満足度が偏差値65と、他社と比較して極めて高い結果となりました。働きやすい職場環境や、お互いが助け合って仕事をする風土が根付いていることが数値にも現れています。

販売後のメンテナンスは各工場のスペシャリストが品質を重視した安全かつ確実なサービスを提供しています。横浜市に約3，300坪の集中整備工場「港北カスタマーサービスセンター」を設置。店舗併設の工場では扱いにくい修理や板金、車検などの作業を中心に行なっています。