求人情報 | 東京自動車興業株式会社 千葉店 | 2級自動車整備士｜故障診断・技術支援｜月給35万～39万円／現技術支援の役割と給与につなげる | 千葉県

診断機に出た情報、車両の状態や構造、症状が出る条件を確認し、原因を考える。
そのときに何を手掛かりにしているかを、周囲と共有していただきます。

部品交換に進む前に確認したいこと、
機械的な問題と電気的な問題を切り分けるための見方、
整備後の確認で注意すること。

経験者が普段行っている判断には、後輩が学べることがあります。
相手が次に何を確認すればよいか分かるように伝えることが大切です。
故障を直す技術と、その考え方を伝える経験の両方を活かしてください。

最初に千葉店の車両、作業の流れ、整備情報、安全ルールを確認します。
経験者であっても、前職と同じ進め方とは限りません。
新しい職場の仕事を理解するところから始めていただきます。

これまで対応した故障や難作業、後輩から相談を受けていた内容を伺い、
担当する整備と支援業務をすり合わせます。
初めて扱う車両や作業については、確認しながら理解を深めてください。
最初から工場全体を把握し、すべてに判断を出すことを求める募集ではありません。
ご自身の強みを確認し、力を発揮できる領域から役割を考えていきます。

後輩への助言や作業確認が、気づけば自分の仕事に加わっていた。
その経験を、次の職場では期待する役割として確認します。

故障原因を追究する力、難作業の経験、後輩への助言、品質確認、
作業の段取りなどを伺います。

「正式な指導担当ではなかったが、相談を受けることが多かった」
「難しい修理の段取りを任されていた」

という経験もお伝えください。
実際に担っていた仕事と、入社後に期待する担当範囲を結びつけて条件をお話しします。

技術支援という言葉だけで担当範囲を曖昧にせず、
整備業務との関係を具体的に確認していただけます。

自分の整備だけでなく、後輩からの相談や作業確認にも対応するため、
複数の作業状況に目を配る必要があります。
また、自分では当たり前に行っている判断を、
相手が理解できる言葉にして伝えることも求められます。
すべての判断を一人で抱える役割ではありませんが、安全や品質に関わる場面では、
これまでの経験を活かして周囲を支えることを期待しています。

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