求人情報 | 株式会社ENEOSウイング 名古屋カーケアセンター | 自動車整備士の次世代の働き方（名古屋市）✅年間休日125日×賞与4.1ヶ月の実績✅受付業務無 | 愛知県

「ガソリンスタンドの整備なんて、簡単な部品交換だけでしょ？」と思われがちですが、それは過去の話です。
現在は、特定整備に対応した設備導入を全工場で進めており、EVやHVなどの次世代車両の整備にも会社として積極的に挑戦しています。

キャリアパスも多彩です。

●スペシャリスト： 現場で技術を極め続ける道。
●マネジメント： 工場長やセンター長として組織を動かす道。
●教育者（トレーナー）： 本社の教育部や、他工場への技術指導役として「人を育てる」道。

あなたの適性や意欲に合わせて、整備士の枠を超えたキャリアを描くことも可能です。
「ただ車を直すだけ」では終わらせない環境を用意して、あなたをお待ちしています。

「前職は国産のディーラーでした。
やりがいはありましたが、残業の多さと休日の少なさで、子供と過ごす時間がほとんど取れないことが悩みでした。
ENEOSウイングに転職を決めたのは、何より『年間休日125日』という条件です。
業界トップクラスの休日に加え、賞与や手当も前職より手厚くなりました。
特に、分単位で残業代が支払われる労務管理の徹底ぶりには驚きました。
サービス残業は一切ありません。
今は、家族との夕食を楽しみ、週末はしっかり休む、そんな当たり前の幸せを実感しています。」

自動車整備士という仕事は、社会に不可欠なエッセンシャルワークです。
だからこそ、私たちは業界最高水準の待遇でその価値に報います。

業界平均（105〜110日）を大きく上回る休日数です。
シフト制ですが、月8〜10日は休めます。
年末年始や慶弔、育児休暇も完備。
家族との時間や趣味の時間を犠牲にする必要はありません。

私たちが求めているのは、超一流のスピード作業ができる人ではありません。

●「法定速度を守る」
●「決められた手順を省略しない」
●「分からないことは正直に聞く」

ENEOSウイングは、これからの時代の「新しい整備工場のあり方」を本気で作ろうとしています。
安定した経営基盤の上で、コンプライアンスを守り、技術者としての誇りを取り戻す。
そんな働き方に共感していただけるなら、ぜひ一度ご連絡ください。