求人情報 | メカニックオートセンター | ✅年休115日・残業ほぼゼロ。技術を深め、若手を育てる整備士リーダー募集✨ | 千葉県

私たちの整備工場は、単に車両を修理する場所ではありません。物流を支えるトラックはもちろんのこと、地域の安全を守る消防車や特殊車両など、「人々の暮らしになくてはならない車」の安全を一手に担っています。あなたの確かな技術が、今日もどこかで人々の生活を支え、万が一の際には命を救う力となります。岡沢グループは香取神宮への寄付や小学校への車両寄贈など、事業を通じて地域に深く貢献しており、社員一人ひとりが「地元になくてはならない存在」として誇りを持って働ける環境です。整備士という仕事の社会的意義を、これほど強く感じられる場所は他にないと自負しています。

「整備士は残業が多くて当たり前」そんな常識を、私たちは覆します。月の残業時間はほぼゼロ。18時には業務を終え、家族と過ごす時間や趣味に打ち込む時間をしっかりと確保できます。年間休日は115日。プライベートが充実してこそ、仕事への集中力も高まると考えています。また、勤務時間外であれば、会社の設備を使ってご自身の愛車を整備することも可能です（部品は自己手配）。仕事で培った技術を自分のためにも活かせる、車好きにはたまらない環境です。

私たちの整備工場には、中型トラックをメインに、大型、特殊車両、そして乗用車まで、多種多様な車両が入庫します。その割合は常用車3割、大型・特殊車両が7割。毎日が新しい挑戦の連続であり、決まった車種のルーティンワークでは得られない幅広い知識と経験を積むことができます。また、業界団体が主催する最新技術の研修や、整備主任者・検査員研修へも出勤扱いで参加可能。あなたの「もっとうまくなりたい」「新しい技術を学びたい」という意欲を、会社が費用面でも時間面でも全面的にバックアップします。

私たちは、運送、板金塗装、レンタカーなど多角的な事業を展開する「岡沢グループ」の一員です。顧客の9割が法人であり、長年にわたる信頼関係を築いているため、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。社員の定着率が良いのも、こうした安定性に加え、社員一人ひとりを大切にする社風があるからこそ。腰を据えて技術を磨き、長期的な視点であなたのキャリアプランを実現できる場所がここにあります。
東京23区からの移住者には最大100万円の支援金制度もあり、新しい土地での再スタートも応援します。

社員の成長は会社の財産であると考え、スキルアップ支援には特に力を入れています。自動車検査員の資格取得にかかる費用は、会社が全額負担。あなたのキャリアアップを力強く後押しします。さらに、3年以上勤務した社員には、大型免許など業務に必要な運転免許の取得費用も支援する制度があります（条件あり）。休憩室にはWi-Fiと冷蔵庫を完備し、快適に過ごせる環境を整備。あなたの「働きやすさ」と「成長したい気持ち」を、私たちは全力でサポートします。