求人情報 | 日本エンジン株式会社　稲沢工場 | エンジンオーバーホールのプロフェッショナルになれる！愛知県稲沢市で創業７３年の老舗企業です！ | 愛知県

当社は1947年の創業以来73年間、エンジンを中心に様々な機械のリビルトに挑戦し、全国のディーラー様や、メンテナンス業界のお客様からご評判を頂いています。
年間再生台数は、エンジンは約1,000台、空圧、油圧などの補機・鉄道部品合計で約12,000台にのぼります。
また、当社は、日本国内有数の技術を持つ工場として世界最大級の自動車部品と電動工具メーカーBOSCH（ボッシュ）、KYB、KYBエンジニアリングアンドサービス、ナブテスコオートモーティブの指定工場に認定されています。
　リビルト事業のニーズは年々増加中。自分の手で機械を蘇らせる感動を当社なら味わうことができます。自動車整備で培った経験を当社で生かしてみませんか。

当社の取り扱い製品は車両用、建設機械用のものから発電機、冷凍機用、空調機器用、鉄道車両用のものまで多岐にわたります。
特に発電機、空調機器用エンジンに関しては、近年の災害多発によって電気インフラに依存した社会構造が見直され、災害時にも利用可能なエンジン駆動による空調機器や非常用発電機の設置が増加しています。これによって機器の長寿命化と再利用が急務となり、リビルトの需要が年々増加しています。
　また今まで売り切りのビジネスモデルが主体だった自動車業界も、CASEやMaaSなどの変革により個人所有車が減少し、MaaSのプラットフォマーやサービサーが所有する自動車が増え、稼働率は格段に上がります。これらのことより、エンジンをはじめとする自動車部品の適切なメンテナンスと再生利用は急務となり、リビルト事業の需要はますます高まると考えられます。

自動車整備士など、技術系の資格はもちろん、幅広い分野の資格を手当支給の対象にしています。
そのため、自動車整備士、社会保険労務士や中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の資格を取得している社員も在籍しています。

当社では努力した人や高いスキルを持つ人がしっかりと適正に評価されるよう、人事評価制度を導入しています。年に複数回自己評価、上司評価、経営者評価を行い、評価に応じて昇給や賞与額が決定します。評価結果は本人にフィードバックされるので、どのような部分が評価され今後何を期待されているか把握することができます。
また上司が一方的に部下の評価を決めるのではなく、上司と部下の話し合いを取り入れたり、他部門の管理職も一緒に評価を行うことで、多面的で公平な人事評価を目指しています。

◆階層別研修
若手社員、中堅社員、職場リーダー、管理職、経営幹部など、階層別に必要な能力を取得するための研修を外部専門機関で実施します。

◆OJT
エンジン等の製品の構造から再生に必要な機械の使用方法や、生産・品質管理の手法等を指導します。製品知識はもちろん、業界知識や販売管理システム等の専用システムの使用方法も指導します。