求人情報 | 自興S＆T株式会社 埼玉店 | 2級自動車整備士｜リーダー候補・年収600万円も可✅賞与7.4ヶ月実績✅スカニアの技術リーダーへ | 埼玉県

●「管理職になると、現場から離れてしまう」
●「整備士として技術を高めても、その先のキャリアが見えない」

そう感じている方もいるのではないでしょうか。
当社が求めているのは、現場を知らずに指示だけを出す管理者ではありません。
難しい故障に向き合い、自ら考えて整備し、
その過程や判断を若手へ伝えられる技術者です。
故障診断、重整備、後輩指導など、これまで積み重ねてきた経験を、
次の役割につなげられます。

スカニアの整備では、専用診断機から得られるエラー情報や車両データを確認し、
故障原因を一つずつ絞り込みます。
単にエラーが出た部品を交換するのではなく、

●「なぜ、この故障が起きたのか」
●「本当の原因はどこにあるのか」
●「どのような修理をすれば再発を防げるのか」

まで考える整備です。
エンジンやトランスミッションなどの重整備、電装系統の不具合、
複数の原因が重なった故障にも関われます。
経験や勘に加え、車両データや整備マニュアルを活用しながら、
論理的に原因を追究できる環境です。

当社が大切にしているのは、
決められた台数を急いでこなすことではありません。

一台一台の状態と向き合い、故障原因を見つけ、確実に現場へ戻すことです。

スカニアを使用するお客様にとって、トラックは事業を支える大切な車両です。
整備が完了し、再び物流の現場へ戻ったときには、
自分たちの技術が社会を支えている実感を得られます。

これまで整備品質にこだわってきた方が、その姿勢を活かせる職場です。

埼玉店では、7名の整備士が在籍しています。
全員が2級整備士資格を持ち、20～30代のメンバーが中心です。
中途入社者と新卒入社者の双方が在籍しており、
スカニア未経験から技術を身につけてきました。
若手に対して一方的に答えを教えるのではなく、

●「どこに違和感があるのか」
●「どの情報を確認すべきか」
●「なぜ、この作業が必要なのか」

を一緒に考え、本人が判断できるように支えることを期待しています。
後輩が一人でできる作業を増やし、難しい故障を解決できるようになる。
自分の技術を次の世代へつなげられることも、この仕事のやりがいです。

「興味はあるが、現職が忙しくて時間が取れない」
「まずは話を聞いてから応募を決めたい」
そんな方のために、スマホで完結するWeb面談を実施しています。
履歴書不要、スーツ不要です。

▼カジュアル面談のご予約はこちらから（約1分で完了！）▼
https://timerex.net/s/recruit.tokyojiko_9de1/2c87c552
※URLをコピー＆ペーストしてご予約ください。