求人情報 | 株式会社フォレスト Volkswagen 守谷 | 自動車整備士（2級整備士）｜VW正規ディーラー（守谷市）✅休みと稼ぎの両立 | 茨城県

なぜ、当社はこれほどまでに整備士の待遇改善に力を入れるのか。
なぜ、業界平均を大きく上回るインセンティブを支給できるのか。
それには明確な理由と、企業としての揺るぎない「ビジョン」があります。

私たちの母体である茨城日産グループは、茨城県・群馬県にまたがり全20社を展開する巨大自動車流通グループです。
そして、当社の代表は日本の自動車販売業界のトップである「日本自動車販売協会連合会（JADA）」の会長を務めています。
これは単なる名誉職ではありません。業界のルール作りをリードし、健全化を推進する立場の企業だからこそ、法令順守（コンプライアンス）と労働環境の整備においては、絶対に妥協できないという強い覚悟があります。

●安心の将来設計：
退職金制度、確定拠出年金、グループ独自の福利厚生など、定年まで安心して働ける制度が完備されています。

●社会との繋がり：
災害時のEV電力供給協定や、地域スポーツ振興（野球部運営）など、企業としての社会的責任（CSR）を果たす活動にも積極的です。
「自分の会社は地域のために役立っている」と胸を張れる職場です。

「技術はあるのに給与が低い」「どれだけ頑張っても年功序列」…。
そんな整備士の悔しさを、私たちは終わらせたいと考えています。
当社では、整備士をコストセンターではなく「利益を生み出すプロフェッショナル」と定義しています。
だからこそ、その成果をガラス張りの評価制度で還元します。

●インセンティブの仕組み：
店舗全体の目標達成と、個人の実績に応じてインセンティブを算出。
平均で年間約75万円、トップクラスでは年間138万円の支給実績があります。

●賞与4.77ヶ月分：
インセンティブだけでなく、ベースとなる賞与も充実。
昨年度は決算賞与を含め4.77ヶ月分を支給しました。
「結婚して家族を養いたい」「マイホームを建てたい」という夢を、整備士という仕事で叶えられる賃金体系を実現しています。

高いパフォーマンスを発揮するには、十分な休息が必要です。
私たちは「気合と根性」による長時間労働を否定します。

●入庫コントロールの徹底:
工場のキャパシティを超える無理な予約は、フロント段階で断ります。
売上のために現場を疲弊させることはありません。

●実質年間休日120日（有給休暇を含む）:
火曜定休に加え、第1・第3月曜も休み。GW、夏季、年末年始には8〜9日の大型連休を確保しています。
「平日の夜に家族と食卓を囲める」「休日に子供と遊ぶ体力が残っている」。
そんな当たり前の幸せを、当社で取り戻してください。

まずは一度、お話だけでも聞きに来ませんか？
履歴書や職務経歴書の準備は不要です。
スーツも不要です。リラックスした服装でご参加ください。

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