整備士・メカニックなど自動車業界の求人・転職サイト「クラッチ求人」
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情報更新日：2025/6/03 17:42 募集終了日：2025/9/02 17:00
サービスフロント
| 給与 | 月給 450,000～600,000円 |
|---|---|
| 募集職種 | サービスフロント |
| 勤務地 | 茨城県 水戸市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 取扱車種 | ジャガー ランドローバー |
|---|---|
| 特徴 |
|
【大切にしていること】
当社は、ES（従業員満足）、CS（顧客満足）、CX（顧客体験）の3つを大切にしています。
ES（従業員満足）については、従業員の成長と学びの機会を提供し、一人一人が夢を持ち目標に向かってチャレンジして、豊かな人生を歩むことを目指しています。
お客様に自動車を販売・整備するだけでなく、お客様の趣味・興味に寄り添ったイベントを通してCSとCXを第一に考え、長いお付き合いができる会社です。
| 店舗 | ジャガー・ランドローバー水戸 |
|---|---|
| 募集職種 | サービスフロント |
| 仕事の内容 | <<<アピールポイント>> ■連休取得可能/完全週休2日制 ■月額45万～/賞与年２回 ■育成・売上管理など、多岐にわたる業務を通して幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社は国内最大の英国「ジャガー・ランドローバー」正規ディーラー！ 【概要】 ミッドランズ株式会社は、伝統ある英国高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の正規ディーラーとして、関東に６店舗を展開し、新車・中古車販売から整備まで幅広くご案内できる体制を築いています。 “プロとしての責任と誇り”を持ちつつ、“楽しく働く”ことを大切にしており、社員同士のコミュニケーションも活発。風通しの良い職場で、お互いを支え合いながら成長できる環境です！ ジャガー・ランドローバーは、今後さらに国内での成長が期待されている注目ブランド。 そんなブランドの最前線で、あなたの力を思いきり発揮してみませんか？ 【業務内容】 ・メンバーマネジメント ・従業員の採用、トレーニング、管理 ・年間運営予算（実績）の準備・管理 ・コストの管理 ・備品発注など ・部門の売上予測と目標設定 ・マーケティング計画の実施 ・経営幹部との関係を維持する ・車両のステータスに関するクライアントへの連絡 ・修理後のサービス（車両の配達、試乗など）の監督 ・部門の売上（立案・計画・実行・修正） ・他部門との折衝 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県 水戸市 大塚町1309-12 |
| 取扱車種 | ジャガー ランドローバー |
| 業態 |
輸入車ディーラー 新車・中古車販売店 車検・整備工場 |
| 募集背景 |
業務拡大のため 業績好調のため |
| 特徴 |
|
| 給与 |
月給 450,000～600,000円
前職の給与を考慮して決定いたします。
試用期間 : (3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません 賃金の支払：月末締め翌月25日支給 賞与：有（年2回）業績・人事考課による 通勤交通費：規定支給 定年：60歳（再雇用65歳まで） |
|---|---|
| 試用期間 |
あり
※期間：3ヶ月
※試用期間中の賃金の変更なし |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生・待遇 |
・車両購入支援制度
・全国提携保養施設（ラフォーレ倶楽部） ・スポーツクラブ利用料補助 ・人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助 ・各種慶弔金 ・社員総会（年1回） ・社員報奨旅行 |
| 勤務時間 | 固定時間制 9:30～18:30 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制 長期休暇あり 年間：115日
公休：月曜日、火曜日＋当社パーソナルカレンダーによる 有給：入社時3日、入社6ヶ月後7日付与 ※それ以降は、会社就業規則による |
| 勤務地 |
〒311-4143
茨城県 水戸市 大塚町1309-12
常磐自動車道「水戸I.C」よりお車で3分程度、国道50号線沿い
常磐自動車「三郷IC」より1時間程度 東北自動車道「宇都宮IC」より1時間程度 |
| 車通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 車関連資格 |
自動車整備士3級以上 普通自動車運転免許 普通自動車運転免許（AT限定） |
|---|---|
| 普通自動車運転免許 | 普通自動車免許(第一種)（AT限定OK） |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 実務経験 | 1年以上の実務経験 |
| 求める人物像 |
【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・自動車整備士資格 ・自動車業界でのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・チームでの成果を重視し、スタッフとともに目標達成に向けて努力できる方 ・課題に対して前向きに取り組み、自ら考え行動できる主体性のある方 ・部門を越えた連携や調整を得意とし、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・数字に基づいた計画・改善提案ができる方、またはそれを目指して成長したい方 |
| 応募時に必ず入力して欲しい項目 |
１.書類選考 ２.面接(1～2回を想定しています) ３.適性検査 ４.内定 応募から内定まで最短２週間！ 面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。 |
| 応募期限 | 2025/9/02 17:00 まで |
|---|---|
| 採用予定人数 | 1人 |
| 選考プロセス |
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応募してからの流れは以下のようになります
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