大成ホンダ陸送 株式会社の求人情報

納車前整備スタッフ(正社員)

大成ホンダ陸送 株式会社

■世界的自動車メーカーである本田技研工業のパートナーとして、
 納品前の新車の車両整備を手がけています。
【具体的なお仕事内容】
 *オプション用品の取付(ナビゲーション・ドライブレコーダー
  ・フロアマット・ETC・バイザー等)
 *ボディーコーティング・ワックス掛け・洗車
 *中古車の商品化(室内清掃やボディメンテナンス等)
 *作業後の検査 *ゆくゆくは受注データの管理
  (専用ソフトにて)伝票発行等もお任せします。
 ≪ 自動車整備士2・3級取得支援制度あり ≫
【仕事の内容】変更範囲:変更なし
大成ホンダ陸送 株式会社

必須条件(資格・経験・スキル)

必要な経験等 不問
必要な免許・資格 三級自動車整備士
あれば尚可
二級自動車整備士
あれば尚可
普通自動車運転免許・・・必須(AT限定可)
学歴 不問
募集年齢 年齢制限・・・制限あり
年齢制限範囲・・・〜44歳
年齢制限該当事由・・・キャリア形成
年齢制限の理由・・・長期勤務のキャリア形成を図るため

就業について

職種 納車前整備スタッフ(正社員)
雇用形態 正社員
就業形態 フルタイム
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 月給

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,000円〜225,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当(b)
評価手当 10,000円〜25,000円

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
*資格手当 あり 
*住宅手当 10,000円(世帯主に限る)
*家族手当 
 配偶者10,000円、子供 5,000円/人
*時間外手当あり(法定通り)
*休日出勤手当あり
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位・・・1年単位
就業時間1・・・8時30分〜18時00分
休憩時間 90分
時間外 月平均時間外労働時間・・・26時間
36協定における特別条項・・・あり
特別な事情・期間等・・・需要の季節的な増大に対処時等、1ヶ月80h(年6回を限度)、 1年720hまで延長可
賞与 賞与制度の有無・・・あり
賞与(前年度実績)の有無・・・あり
賞与(前年度実績)の回数・・・年2回
賞与金額・・・計 2.20ヶ月分(前年度実績)
休日・休暇 休日:日曜日,祝日,その他
週休:その他
その他・・・*会社カレンダーによる勤務(年末年始・夏季休暇他) ※休日出勤あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・・・10日
年間休日数:105日
育児休業取得実績 なし
託児所 なし
就業場所 【本社】兵庫県三木市別所町小林118 または 【吉川センター】三木市吉川町田谷164-22
転勤 転勤の可能性の有無・・・なし
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤・・・可
駐車場の有無・・・あり
通勤手当 実費支給(上限なし)
定年制 あり
定年年齢・・・一律 60歳
再雇用 あり
上限年齢・・・上限 65歳まで

採用選考に関する情報

採用人数 2人
募集理由・・・増員
求人条件にかかる特記事項 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。
※マイカー通勤の場合は、当社規定のガソリン代を支給します。
【時間外勤務について】
 月末は残業が多くなります(残業代は法定通り支給)

◆兵庫県内で販売されるホンダ車の部品取付やコーティング処理は
当社が専任で担当しています。ディーラーの整備工場などでは、
顧客対応がありますが、当社業務ではお客様対応はほぼありません
ので、現場の作業に集中できる環境です。マニュアルも整っていま
すし、経験豊富な先輩が丁寧にサポートいたしますので、少しずつ
技術を磨き、スキルアップを目指していただけます!
       
■ハローワークを通してご応募ください。
 応募にはハローワーク紹介状が必要です。

■オンライン自主応募可
(オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です)
受理日 2024-10-22
有効期限日 2024-12-31

企業情報

事業所名 大成ホンダ陸送 株式会社
所在地 〒673-0434 兵庫県三木市別所町小林118
事業内容 ・納車前整備事業                       ・車両の輸送事業
従業員数 企業全体・・・57人
就業場所・・・41人
女性・・・4人
パート・・・0人

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こちらの求人はハローワークインターネットサービスより転載した求人情報となるため、クラッチ求人からは応募することが出来ません。求人番号を控えて、最寄りのハローワークへご相談ください。