整備士の採用は、
私たちも困っていました。
「有料媒体・人材紹介」に
頼らない仕組を作りませんか
私たちは、WEBマーケティング会社で有りながら、整備士に特化した人材派遣、紹介会社です。
はじめは大手求人サイトへ出稿を続けてきましたが、昨今、反応が薄くなってきました。
困った我々は、以下の方法をトライしました。
採用サイトの構築(SEO対策※1)
求人内容の詳細とイキイキ働くスタッフをサイトに掲載
そのサイトへのアクセスを最大化させる
Google広告などWEB広告を活用※2
無料求人媒体への露出を強化
※SEO対策とは、Yahoo!・Googleなどの検索結果に上位表示させるために行う対策
※広告出稿料が別途掛かります
結果的に、大手求人サイトへ掲載した頃よりも、
費用対効果は大きく改善しました。
それらをパッケージ化し、導入して頂くのがエントラリクルートとなります。
自動車業界の人材確保は年々難しくなっています。
ホームページが【出てくる企業】と【出てこない企業】、
どちらが応募につながりやすいでしょうか?
転職は人生の一大イベント。
求職者は、しっかりとした企業の情報を得ることができないと
不安になってしまいます。
しっかりと企業の情報を発信できる採用サイトがカギとなります!
カンタン・手軽に採用サイトが持てる!
採用サイトの制作から運用まですべて弊社にお任せください。
「ここで働きたい!」と思ってもらえる魅力的な採用サイトを制作します。
サイト制作も求人票作成も一度きりの作業ではなく、継続的な業務です。
毎日の運用も弊社がしっかりサポートします。
応募者をより多く集めるマーケティング活動を支援・代行します。
採用を最大化するためには、求職者の目に触れる回数を増やすことが重要です。
IndeedやGoogle等の求人検索エンジンや無料求人媒体にも求人を掲載し、
貴社の求職者集客を加速させます。
必要な機能をすべて搭載した、魅力的な採用サイトを制作します。
エントラリクルートは、
マーケティング作業を含めると、
コスト削減をしながら、応募者獲得の仕組みを構築出来ます。
弊社との連絡窓口となる採用サイト制作のご担当者さまを決めていただきます
採用活動支援の事業経験を活かし、サイト掲載に必要な情報をご提案致します
会社概要や求人情報、掲載したい画像など、サイトに掲載すべき必要な情報を整理していただきます
御社の魅力を最大限引き出すための取材を企画・実施致します
取材当日は、御社スタッフさまへのインタビューなどを実施するため、ご協力いただきます
Webマーケティングの知見を活かし、検索で上位表示される工夫を施しながら制作を進めます
実際に制作されたWebサイトをご覧いただき、修正事項がないかご確認いただきます
初期費用無料とありますが、本当に無料で制作してもらえるのですか?
初期費用は一切頂戴しておりません。月額50,000円でサイト制作・求人票の作成からサイト公開後の修正などまで対応させていただきます。
ドメイン、サーバーを用意する必要はありますか?
ドメイン、サーバーは弊社でご用意いたしますので、別途費用を頂戴することはございません。
また、ドメインに関しましては、お客様独自のものを取得させていただきます。
契約を終了した場合、サイトはどうなりますか?
ご契約終了時点で制作いたしましたサイトはインターネット上から削除されます。
再度ご契約いただいた場合でも復元することは出来かねますのでご了承ください。
また、検索エンジン等で上位表示が実現していた場合、それらに関しましても初期化されます。
サイト公開後に内容修正をしたい場合、修正の対応に費用は掛かりますか?
サイト公開後の修正も月額料金内に含まれますので、遠慮なくお申し付けください。
求人の追加や停止、修正も都度対応させていただきます。
サイトへのアクセス状況などは確認できますか?
毎月弊社より、ユーザー数やページビュー数、サイトへの流入経路、検索エンジンでの表示順位などのレポート提出させていただきます。
求人情報はIndeedの他にどのような求人媒体に連動されますか?
「Indeed」や「Googleしごと検索」に関しましては採用サイトの求人情報が自動で連動されます。
また、無料の求人媒体「クラッチ求人」「求人ボックス」に関しまして、サイト作成時に弊社にて無料で求人を作成し掲載いたします。
※求人票が掲載されるかは、IndeedおよびGoogleの判断となりますため掲載が確約されるものではございませんのでご了承ください。
※「クラッチ求人」「求人ボックス」の無料求人媒体に関しまして、公開後の修正などはお客様の方でのご対応となります。
オプションプランをご利用のいただく場合、無料求人媒体の修正等に関しましても弊社で対応させていただきます。
これらの仕組みが出来上がりましたら、あとは「知ってもらう」という露出を増やす事です。
無料求人媒体への掲載作業はエントラリクルートが行います。
それでも足りない場合は、WEB広告を使ったり、大手求人サイトを利用したりしましょう。
エントラリクルートの様な仕組みが無ければ、ザルで水をすくうようなものです。
我々は、応募者が安心して働ける環境だと言う事を「知ってもらう」仕組みをご提供いたします。